Du willst dein Team vergrößern, weil dein Handwerksbetrieb wächst oder du einfach mehr Aufträge stemmen möchtest? Glückwunsch – das ist ein gutes Zeichen! Aber bevor der neue Kollege oder die neue Kollegin an deiner Werkbank steht, brauchst du erstmal eines: eine richtig gute Stellenanzeige. Keine langweilige Standardanzeige, sondern etwas, das ins Auge fällt – und zu deinem Betrieb passt.
In diesem Beitrag zeige ich dir, was in keiner Anzeige fehlen darf, wie du kreative Ideen für verschiedene Gewerke umsetzt und worauf du beim Veröffentlichen achten solltest.
Was muss in jede Stellenanzeige rein?
(Die Basics)
Egal ob du Maler, Elektriker, SHKler oder Gärtner bist – bestimmte Inhalte gehören in jede Anzeige:
- Berufsbezeichnung (z. B. „Elektriker (m/w/d) für smarte Hausinstallationen“)
- Kurzbeschreibung deines Betriebs: Wer bist du? Wo ist dein Betrieb? Was macht deinen Betrieb besonders?
- Aufgabenbeschreibung: Was soll die Person tun? Möglichst konkret.
- Anforderungen: Muss man eine Ausbildung mitbringen? Führerschein? Oder reicht Motivation?
- Bewerbungsmodalitäten: Was wird gefordert? Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse?
- Das bietest du: z. B. gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, modernes Werkzeug, Weiterbildung, Sonderzahlungen.
- Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkvertrag…
- Kontaktmöglichkeit: Telefon, E-Mail, WhatsApp? Schnell und einfach sollte es sein.
Jetzt kommt’s drauf an: Deine Anzeige muss auffallen!
Viele Stellenanzeigen im Handwerk lesen sich gleich – da hebt sich kaum jemand ab. Dabei sind gerade im Handwerk Persönlichkeit, Können und Ehrlichkeit gefragt. Hier ein paar kreative Ideen und Beispiele aus verschiedenen Branchen:
Beispiel 1: Malerbetrieb – „Bunt statt Büro!“
🌈 WIR SUCHEN FARBENFREAKS (M/W/D)!
Du hast den Pinsel lieber in der Hand als die Maus? Bei uns darfst du Häuser, Wände und sogar Kinderzimmer verschönern – ganz ohne Dresscode und mit Beats aus dem Baustellenradio.
Was du brauchst? Gute Laune, Bock auf Farbe und den Willen, dein Talent nicht im stillen Kämmerlein verkümmern zu lassen.
Klingt bunt? Dann melde dich einfach per WhatsApp unter 0171 12345678.
👉 Tipp: Solche Anzeigen passen super auf Social Media – mit einem Bild vom buntesten Projekt oder vom Team im Einsatz.
Beispiel 2: Garten- und Landschaftsbau – „Raus aus dem Büro, rein ins Grüne“
🌿 GESUCHT: GRÜNDAUMEN MIT ANPACKGEN! (M/W/D)
Du liebst den Geruch von frischem Rasen, kannst einen Bagger von einer Schubkarre unterscheiden und willst echte Ergebnisse deiner Arbeit sehen? Dann werde Teil unseres Teams im Garten- und Landschaftsbau.
Wir bieten keine Schreibtische, dafür frische Luft, gute Bezahlung und ein Team mit Humor.
Du brauchst keinen Lebenslauf, nur Lust – ruf einfach an oder schick eine kurze Nachricht.
👉 Tipp: Stell eine grüne Fotocollage auf Instagram mit dem Text „Dein neuer Arbeitsplatz?“ – Bildsprache sagt oft mehr als tausend Worte.
Beispiel 3: Elektriker – „Du bringst Spannung rein“
⚡ ELEKTRIKER (M/W/D) GESUCHT – WIR BRINGEN NICHT NUR KINDERAUGEN ZUM LEUCHTEN
Du hast Ahnung von Strom, aber keine Lust auf verstaubte Firmenkultur? Bei uns gibt’s moderne Technik, coole Projekte und Kollegen, die auch mal einen Witz verstehen.
Arbeiten mit System, Kaffee mit Geschmack und ein Firmenwagen mit Radio – was willst du mehr?
Bewirb dich ohne Papierkram – ein kurzes Gespräch reicht!
👉 Tipp: Denk auch an Aushänge bei Technik- oder Baumärkten. Da hängen nicht nur Angebote, sondern auch gute Leute rum.
Wo und wie veröffentlichen?
Je nach Zielgruppe solltest du deine Anzeige nicht nur auf klassischen Plattformen für Stellenanzeigen oder in der lokalen Zeitung platzieren. Nutze auch:
- Instagram oder Facebook: Gerade junge Leute erreichst du hier gut. Nutze Stories mit Bildern vom Alltag.
- WhatsApp: Einfachen Bewerbungsweg anbieten („Einfach Nachricht schreiben!“).
- Autowerbung / Bauzaunbanner: „Wir suchen dich – ruf an!“ funktioniert auch ganz analog!
- Mundpropaganda: Sprich Kunden, Lieferanten und Nachbarn an – Empfehlungen bringen oft die besten Leute.
Fazit: Sei du selbst – auch in der Anzeige!
Du musst kein Werbetexter sein, um eine gute Stellenanzeige zu schreiben. Wichtig ist: Sei ehrlich, klar – und trau dich, etwas anders zu machen. Menschen bewerben sich nicht nur wegen eines Jobs, sondern weil sie das Gefühl haben: „Da passe ich rein!“
Wenn du dein Team also erweitern willst, dann zeig in deiner Anzeige, wie es bei dir wirklich ist – ob laut, leise, kreativ, familiär oder ehrgeizig. So ziehst du genau die Leute an, die zu dir passen.
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