Marketing

„Wir machen Karriere mit Gefühl“ – Warum das Handwerk mehr ist als nur ein Job

Hast du schon von der neuen Imagekampagne des deutschen Handwerks gehört? Ab dem 2. März 2026 startet sie wieder – und diesmal steht sie unter dem Motto: „Wir machen Karriere mit Gefühl.“ Was steckt hinter dem Motto? Karriere heißt für viele zuerst: dicke Gehaltschecks, Status und Konkurrenzdenken. Die Handwerkskampagne setzt bewusst einen anderen Akzent: Erfüllung, […]

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TikTok im Handwerk – das richtige Marketinginstrument für junge Betriebe?

TikTok ist längst mehr als eine Plattform für Tanzvideos und Trends. Auch im Handwerk wird die App immer präsenter: Azubis filmen ihren Arbeitsalltag, junge Meister erklären Werkzeuge oder zeigen Vorher-Nachher-Ergebnisse. Doch ist TikTok wirklich das richtige Marketinginstrument für deinen Handwerksbetrieb – oder eher ein Zeitfresser mit Risiken? In diesem Beitrag erfährst du, welche Chancen TikTok

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Kellerdigital – Recruiting für das Handwerk auf den Punkt gebracht

In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte im Handwerk zunehmend knapp werden, setzt Kellerdigital genau da an: Mit einer gezielten Online-Marketing-Strategie hilft das Unternehmen Handwerksbetrieben dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen. Leistungsangebot im Überblick 1. Arbeitgeber-Marke entwickelnKellerdigital analysiert gemeinsam mit dem Betrieb dessen Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber, also die Vorteile, mit denen man Fachkräfte überzeugen kann –

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Werbung im Handwerk – So machst du deinen Betrieb sichtbar

Mundpropaganda ist super – aber als alleiniges Werbemittel reicht sie heute nicht mehr aus. Wenn du als Handwerker erfolgreich sein willst, musst du auch auf anderen Wegen für dich und deinen Betrieb werben. Doch welche Maßnahmen bringen wirklich etwas? Und wie kannst du mit überschaubarem Budget deine Bekanntheit steigern? Hier bekommst du einen Überblick. Wie

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Azubis finden und halten – so sprichst du die Generation Z richtig an

Der Fachkräftemangel trifft das Handwerk besonders hart. Viele Betriebe suchen händeringend nach Nachwuchs, doch geeignete Bewerber zu finden, wird immer schwieriger. Gleichzeitig verändert sich die junge Generation – die Generation Z, geboren zwischen etwa 1997 und 2012 – in ihrem Denken, ihren Werten und ihren Erwartungen. Wer heute Azubis gewinnen und langfristig binden will, muss

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Die 5 größten Fehler, die junge Handwerksbetriebe bei der Auftragssuche machen – und wie du sie vermeidest

Du hast deinen eigenen Handwerksbetrieb gegründet und willst jetzt durchstarten? Dann brauchst du Aufträge, um langfristig erfolgreich zu sein. Doch gerade junge Betriebe machen oft typische Fehler, die sie Zeit, Geld und Kunden kosten. In diesem Beitrag erfährst du die 5 häufigsten Stolperfallen und bekommst praktische Tipps, wie du mehr Sichtbarkeit bekommst, Aufträge schneller findest

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Von der Baustelle ins Netz: warum Handwerker heute online sichtbar sein müssen

Früher hast du deine Aufträge vielleicht durch Empfehlungen oder lokale Anzeigen bekommen. Heute läuft das anders: Die meisten Kunden suchen online nach Handwerkern – und vergleichen Leistungen, Preise und Bewertungen, bevor sie sich entscheiden. Wenn du nicht sichtbar bist, bist du unsichtbar für potenzielle Kunden. Hier erfährst du, warum du deine Online-Präsenz nicht länger vernachlässigen

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So bekommst du mehr Aufträge als Handwerker – Tipps für deine Online-Präsenz

Als Handwerker willst du vor allem eins: Aufträge, die zu dir passen und deinen Betrieb voranbringen. Doch der Wettbewerb ist groß, und immer mehr Kunden suchen online nach Handwerkern. Wenn du dabei nicht sichtbar bist, verlierst du wertvolle Chancen. Hier erfährst du, wie du deine Online-Präsenz verbesserst und mehr Aufträge gewinnst. 1. Sei dort, wo

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So findest du mit kreativen Stellenanzeigen die richtigen Leute für deinen Handwerksbetrieb

Du willst dein Team vergrößern, weil dein Handwerksbetrieb wächst oder du einfach mehr Aufträge stemmen möchtest? Glückwunsch – das ist ein gutes Zeichen! Aber bevor der neue Kollege oder die neue Kollegin an deiner Werkbank steht, brauchst du erstmal eines: eine richtig gute Stellenanzeige. Keine langweilige Standardanzeige, sondern etwas, das ins Auge fällt – und

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